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採用情報

よくあるご質問FAQ

Q新卒採用予定人数は?
A営業10名・サービス15名・事務7名を予定しています。
Q応募方法を教えてください。※
A新卒採用の営業職・事務職はリクナビ・マイナビよりエントリーいただき、サービス職は整備学校よりご案内します。
中途採用は、当社採用担当へ電話又はメールでお問い合わせください。
Q学部卒・院卒で採用選考に違いはありますか?
A選考に違いはありませんが、営業職・サービス職の場合はL ロジスティクス(物流)又はF フォークリフトに配属する場合があります。
Q大学や学部で採用選考に違いはありますか?
A選考に違いはありません。
Q応募にあたり資格は必要ですか?
A職種によって資格要件があります。
営業職・事務職は普通自動車免許(AT限定可)、サービス職は準中型自動車免許と国家自動車整備士2級(取得見込み)が必要となります。
Q採用試験の内容を教えてください。
A

【新卒採用の場合】

営業職・事務職は 書類選考、SPI3(PC)、面接/サービス職は筆記(専門・一般)、作文、役員面接

【中途採用の場合】

全職種とも 書類選考、筆記(一般)、面接、職場体験

Q選考ステップを教えてください。
A

【新卒採用の場合】

営業職・事務職:会社説明会→書類選考→SPI3(PC)→一次面接→役員面接

サービス職:会社説明会→筆記(専門・一般)、作文、役員面接

【中途採用の場合】

書類選考→筆記(一般)一次面接→職場体験→役員面接

Q英語などの語学力は重要視されますか?
A担当エリアは、愛知・岐阜・三重県下ですので重要視はしていませんが、モノづくりが盛んな土地で多くの外国の方がいらっしゃいますのでコミュニケーション力の1つとして武器になります。
Q求める人物像はありますか?
A「何にでも前向きに」「何でも興味を持つ」そんな気概のある方に入社いただきたいです。
Q新入社員教育はそのような内容ですか?
A自社での合同研修(ビジネスマナー・商品知識等)、ATグループ合同研修、メーカー研修、職種別研修(営業 3ヶ月/サービス 6ケ月/事務14日間)
Q研修制度はありますか?
A新入社員・若手・中堅・管理職の階層に応じた社内・メーカー・資格取得。その他、職場のチーム向上を目指した競技会等を展開しています。
Q配属先はどのように決まりますか?
A自宅(現住所)から営業所まで自家用車でおよそ1時間強までの場所を予定しています。
Qどのような福利厚生がありますか?
A詳細は新卒採用情報に記載してありますので、そちらをご参照ください。新卒採用情報はこちら
Q業務以外の会社イベントはありますか?
Aあるけあるけ大会、アメリカ研修、名古屋シティハンディマラソン(ボランティア)、EKIDEN(メーカー主催)、社員表彰(社内・メーカー)、報奨旅行(国内・海外)、同好会(野球・スキーなど)
Q出産・子育て・介護をサポートする制度はありますか?
A出産休暇、時短勤務制度があります。
出産休暇では、産前6週間~産後8週間の休暇が認められています。
時短勤務では、小学校就学前のお子様の養育や要介護状態にあるご家族様の介護を必要とする社員に対し、最大3年間の時短勤務が認められています。
Q男性・女性の比率は?
Aおよそ男性6 対 女性1です。
営業職、サービス職は女性比率を上げていく予定です。
Q女性の総合職はいますか?
A現在28名(営業12名、サービス2名、事務10名、管理職4名)
Q年間休日日数は?
A110日です。
Q転勤はありますか?
A営業職は平均5年~7年で転勤があり得ます。
Q社名の由来を教えてください。
Aトヨタ(豊田自動織機製)L(ロジスティクス≒物流システム)、&(LとFを繋ぐ商品・システム)、F(フォークリフト等の産業車輛)の提案・販売・メンテナンスを中部(愛知・岐阜・三重の三県下)で行っていることからです。

なお、予告なく変更する場合がございます。最新情報は、採用担当者までお問い合わせください。

募集要項Recruiting Information